Yang perlu ada di halaman developer
Bagian teratas harus menjawab dalam satu tarikan napas: peranmu apa, di tumpukan teknologi mana, dan seberapa dalam pengalamanmu. "Backend engineer, 4 tahun, Go dan PostgreSQL, fokus di sistem pembayaran" jauh lebih berguna daripada "passionate developer who loves coding".
Setelah itu: proyek, pengalaman kerja, keterampilan teknis yang dikelompokkan, dan kontak. Kelompokkan keterampilan supaya terbaca, misalnya bahasa, framework, basis data, infrastruktur, dan alat kerja. Satu daftar panjang berisi lima puluh istilah membuat semua terlihat sama pentingnya.
Cantumkan tautan yang benar-benar hidup: GitHub yang ada isinya, aplikasi yang bisa dibuka, atau artikel teknis yang kamu tulis. Tautan mati lebih merugikan daripada tidak ada tautan sama sekali.
Menulis proyek supaya bisa dinilai
Kesalahan umum di CV teknis adalah menulis daftar teknologi tanpa konteks. Yang ingin diketahui pewawancara adalah masalahnya apa, keputusan teknis apa yang kamu ambil, dan bagaimana hasilnya.
Pola yang bekerja: satu kalimat konteks, satu kalimat keputusan teknis, satu kalimat hasil. Contoh: layanan notifikasi sering menumpuk saat jam sibuk, antrean dipindahkan ke pekerja terpisah dengan retry bertingkat, keterlambatan pengiriman turun dari hitungan menit menjadi detik.
Sebut skala kalau memungkinkan: jumlah permintaan per menit, ukuran data, jumlah pengguna aktif. Angka membuat pengalamanmu bisa dibandingkan. Kalau datanya internal, gunakan bentuk relatif yang tetap jujur.
Untuk peran data dan analitik, tampilkan pertanyaan bisnis yang kamu jawab, bukan hanya alat yang kamu pakai. Dashboard yang dipakai rutin oleh satu tim lebih bernilai daripada sepuluh notebook yang tidak pernah dibuka lagi.
- Sebut peranmu dengan jujur di proyek tim, termasuk bagian yang bukan kamu kerjakan.
- Tulis level keterampilan sebagai teks, bukan hanya diagram batang, supaya tetap terbaca mesin dan manusia.
- Kalau kamu kontributor open source, sebut repositorinya dan bentuk kontribusinya.
Halaman dan berkas, dua-duanya perlu
Banyak lowongan teknologi masih memakai portal yang meminta unggahan berkas, dan berkas itu akan diurai sistem pelacak lamaran sebelum dibaca manusia. Jadi versi dokumen tetap perlu, dan sebaiknya berformat sederhana agar mudah diurai.
Web resume mengambil peran berbeda: dibagikan lewat tautan, dibuka dari HP, dan langsung menampilkan tombol kontak. Untuk rekrutmen yang berjalan lewat pesan langsung atau referral, tautan jauh lebih praktis daripada lampiran.
Karena keduanya mengambil data dari profil yang sama di Jobskit.app, memperbarui satu tempat sudah cukup. Tidak ada lagi kondisi CV PDF menyebut jabatan lama sementara halaman online sudah diperbarui.
